北国銀行様にサポートしていただき
各セクションのマネージャーが北国銀行様のサポートをうけ作成した
コミュニケーションプランを発表しました

来期の行動目標として「社内コミュニケーションの活性化」を掲げました

会社と社員または社員同士がコミュニケーションを取り合い
お互いが知恵や意見を出し合いながら一致団結していき
「質」を重視した組織に成長します

コミュニケーションを活発にさせ 全社員の絆を深め
「働きやすい・やりがいある職場」づくりにつなげます