北国銀行様にサポートしていただき 各セクションのマネージャーが北国銀行様のサポートをうけ作成した コミュニケーションプランを発表しました 来期の行動目標として「社内コミュニケーションの活性化」を掲げました 会社と社員または社員同士がコミュニケーションを取り合い お互いが知恵や意見を出し合いながら一致団結していき 「質」を重視した組織に成長します コミュニケーションを活発にさせ 全社員の絆を深め 「働きやすい・やりがいある職場」づくりにつなげます